EVLİLİK NEDENİYLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ VE KIDEM TAZMİNATININ ÖDENMESİ İHTARNAMESİ
İHTAR EDEN/ KEŞİDECİ :.......... ....................... (TC Kimlik No: .................) Adres: ........................................... VEKİLİ :Av. ......................... ...................…
İHTARNAME
……..… NOTERLİĞİ’ NE
İHTAR EDEN/ KEŞİDECİ : | .......... ....................... (TC Kimlik No: .................) Adres: ........................................... |
VEKİLİ : | Av. ......................... ................... (TC Kimlik No: ..............................) Adres: .................................................. Tel:........................ Fax:........................ |
İHTAR EDİLEN/ MUHATAP : | ........................ .............................. Adres: ............................................ |
KONU : | Müvekkilin ....…. tarihinde gerçekleştirmiş olduğu evliliği sebebiyle iş sözleşmesini feshettiğine ve 1475 S. K. m. 14 gereğince kıdem tazminatının müvekkile ödenmesi ihtarıdır. |
AÇIKLAMALAR : |
|
1- Müvekkilimiz ……, ………… tarihinden beri ………………… adresinde kain ve …….. sektöründe faaliyet gösteren …………… unvanlı işyerinizde, ……… sigorta sicil numarası ile ………… görevinde çalışmakta olup, ………….. tarihinde evlenmiştir. Müvekkil evliliğini müteakip yerleşim yerini değiştirmiştir ve çalışma sürelerinin ve işyeri uzaklığının aile yaşantısını olumsuz etkilemesi nedeniyle mevcut işinde daha fazla çalışamayacaktır.
2- Ayrıca, 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. Maddesinde “……kadının evlendiği tarihten itibaren bir yıl içerisinde kendi arzusu ile sona erdirmesi veya işçinin ölümü sebebiyle son bulması hallerinde işçinin işe başladığı tarihten itibaren hizmet akdinin devamı süresince her geçen tam yıl için işverence işçiye 30 günlük ücreti tutarında kıdem tazminatı ödenir. Bir yıldan artan süreler için de aynı oran üzerinden ödeme yapılır.” hükmü bulunmaktadır.
3- Açıklanan nedenler ve ilgili kanun hükmün uyarınca müvekkil …………….’n ………… tarihinden beri devam eden iş sözleşmesini ……….. tarihi itibariyle feshettiğini ihtaren bildiririz. Ayrıca, yine 1475 Sayılı Kanun’un 14. Maddesi gereğince iş sözleşmesinin feshi ile müvekkil lehine doğmuş olan kıdem tazminatının ….. gün için de müvekkilin tarafınızca bilinen hesabına tarafımıza ödenmesini, aksi halde tüm yasal haklarımızı kullanacağımızı ihtaren bildiririz.
İHTAR EDEN/KEŞİDECİ VEKİLİ
SAYIN NOTER,
Üç suretten ibaret olan işbu ihtarnamenin bir suretinin dairenizde saklanmasını, bir suretinin muhataba tebliğini ve tebliğ şerhini havi bir suretinin de tarafımıza verilmesini vekaleten talep ederiz. Saygılarımızla.
İHTAR EDEN/KEŞİDECİ VEKİLİ
Not: Bu örnek dilekçe genel bilgilendirme amaçlıdır; uyuşmazlığınıza özel uyarlanması için avukatınıza danışınız. Arşiv kaynağı: Kazancı Yasal Mevzuat Veri Bankası örnek dilekçe arşivi.
